직장인 투잡, 해고 사유 파악하고 똑똑하게 준비하기

직장인이 투잡에 도전하려면 해고의 위험을 인지하고 대비해야 합니다.

겸업이 본업에 악영향을 끼치거나 회사의 이익에 반하는 경우, 그리고 겸업금지 조항을 어겼을 때 해고될 수 있습니다.

실제 판례를 보면 근로자의 책임이 인정되면 해고가 정당화되는 경우가 많았습니다.

그러니 직장인 투잡을 고려한다면 먼저 근로계약서를 살펴보고 겸업금지 조항이 있는지 확인해야 합니다.

또한 회사와 솔직하게 소통하고 투잡으로 인한 문제를 예방하는 자세가 필요합니다.

무엇보다 본업과 투잡을 조화롭게 병행할 수 있도록 현명한 시간 관리가 요구됩니다.

직장인 투잡, 해고의 위험을 극복하고 성공적인 투잡 라이프를 만들어 갈 준비, 되셨나요?

 

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직장인 투잡, 해고 사유 총정리 가이드